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NO ES OBLIGATORIA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE UATRE CUANDO SE CUENTA CON PERSONAL PROPIO.
Atentos a los conflictos suscitados últimamente respecto a la obligatoriedad de contratación de personal de Uatre para la manipulación y/o distintas actividades de silobolsas, la Sociedad Rural de Rosario informa que de acuerdo a jurisprudencia vigente y en virtud del cumplimiento de las resoluciones 336/02 del Ministerio de Trabajo y la 8/02 de la CNTA; NO ES OBLIGATORIA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE UATRE CUANDO SE CUENTA CON PERSONAL PROPIO, ya que esta actividad no es reservada a las bolsas de trabajo donde las hubiere.
En cambio sí podemos decir, que cuando el productor no cuente con el personal suficiente, y sólo en ese caso, sí es obligatorio contratar a personal de las bolsas de Uatre si es que la misma está debidamente constituida en su jurisdicción.
En referencia a lo anteriormente expresado, vale citar algunos fallos puntuales que dan cuenta de lo manifestado por nuestra entidad:
Fuente: Fallo “Secretaría de Trabajo c/Agricultores Federados Argentinos s/Inspección” de los considerandos:
Párrafo 7º “Cuestiona el decisorio por cuanto dejó de lado el derecho aplicable para llegar a la conclusión que cuando al empleador le es suficiente el elenco estable que de él depende, carece de sentido y viola elementales derechos consagrados en la Constitución Nacional la pretendida obligación de descartar su propio personal y a su vez contratar otro distinto para la labor temporal”
Párrafo 8º – “Prosigue con que el fallo es arbitrario por negar la aplicabilidad de las Resoluciones MT 336/02 y CNTA 8/02 y entender que ellas se vuelven operativas sólo cuando la empresa no tiene personal permanente…”
De esta forma, consideramos que los argumentos citados son ejemplos claros y brindan una respuesta a la situación conflictiva que se presenta.
SOCIEDAD RURAL DE ROSARIO.